JA Учебный центр

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Координационные комитеты

Формирование национальных координационных комитетов - один из инновационных аспектов международной сертификации предпринимательской компетенции ESP. Национальные координационные комитеты создаются в целях объединения усилий лиц и организаций, заинтересованных в содействии предпринимательскому образованию молодежи, играющему важнейшую роль в воспитании всестороннее развитых личностей, способных полноценно функционировать в современной экономике, и формировании социально-кадрового потенциала инноваций, конкурентоспособности и устойчивого развития.

На национальном уровне деятельность координационных комитетов обеспечит развитие, совершенствование и распространение сертификации предпринимательской компетенции при поддержке широкого круга заинтересованных сторон (государственные учреждения, общественные организации, частный и корпоративный сектор, институты гражданского общества). На международном уровне взаимодействие и сотрудничество национальных координационных комитетов будет способствовать обмену опытом и лучшими практиками.

Круг основных задач, стоящих перед национальными координационными комитетами, включает:

  • Экспертный вклад в содержание и структуру сертификации предпринимательской компетенции;
  • Содействие взаимодействию с органами власти в сфере образования и образовательными учреждениями;
  • Содействие взаимодействию с научным, деловым и профессиональными сообществами;
  • Содействие популяризации инициативы сертификации предпринимательской компетенции в качестве инструмента, повышающего конкурентоспособность молодежи в трудоустройстве и открытии бизнеса;
  • Вклад в экспертную оценку результатов сертификации и признание эффективности компетентностного подхода к успешной социализации и подготовке молодежи к самостоятельной трудовой деятельности.

Для реализации этих задач в течение 3-х летнего периода планируются рабочие встречи координационных комитетов для обсуждения и принятия решений по следующим вопросам:

1-ый год: Содержание и структура сертификации предпринимательских компетенций.

2-ой год: Активизация участия и признания ценности сертификации со стороны бизнес-структур и потенциальных работодателей; перспективы взаимодействия с деловыми кругами.

3-ий год: Оценка результатов, совершенствование и полномасштабная реализация.