JA Учебный центр

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта
Проект «Деловая среда» - Мнения

Обмен мнениями – с нужными людьми в нужное время и в нужном месте поможет узнать о новых возможностях, получить нужную информацию или ценный совет, разрешить проблему, поделиться опытом, построить партнерские отношения, найти необходимую поддержку.

Обмен мнениями - не просто обмен информацией. Это мощный катализатор интересных идей и инновационных решений.



Факторы предпринимательского успеха

Предпринимательский успех возможен только в том случае, если предприниматель хорошо знает какие факторы предопределяют успех и умеет грамотно ими распоряжаться. Формула успеха включает все  факторы предпринимательства и организации производства. Тот, кто лучше владеет ими и учитывает в принятии решений -  тот и будет преуспевать в бизнесе.

Исследование проведенное фондом Кауфмана в 2009 г. показывает какие ключевые факторы, привели к неудачам или успеху в их бизнесе по мнению ряда основателей успешных американских компаний.

Исследовались компании из самых разных отраслей: от аэрокосмических и военных до компьютерных сервисов, разработки ПО и программирования. Были отобраны только те компании, которые прошли стадию стартапа.

В качестве трех факторов, имеющих наибольшее влияние на успех, основатели компаний назвали: опыт, управление и удачу.

Статистика отчета Кауфмана выявила следующее:

  • 96%  опрошенных оценили предыдущий опыт работы как “важный” фактор успеха; 58% оценили его как “исключительно важный”.

  • 88% сказали, что уроки предыдущего успеха сыграли “важную” роль в их текущем успехе, и 78% заявили, что изучение прошлых неудач тоже “важно”. 40% основателей компаний сообщили, что изучение причин неудач было “исключительно важным ”.

  • 82% назвали свою управляющую команду “важной” для их бизнеса. 35% назвали “исключительно важным”.

  • 73% показали, что удачный случай был “важным” фактором их успеха. 22% отметили его как “исключительно важным”.

Начинающему предпринимателю жизненно важно извлечь уроки именно из тех проектов, которые провалились или просто не были так успешны, как ожидалось. Еще очень важно делать последовательные шаги, которые помогут вам прийти к намеченным бизнес-целям.

Отчет показывает несколько наиболее распространенных барьеров, которые мешают людям начать свое собственное дело. И барьеры эти составляет следующее:

  • Принятие риска

  • Финансирование

  • Время и Усилия

Если вы на пути к своему бизнесу, продолжайте улучшать свою систему и ее процедуры, которые помогут вашему бизнесу достичь успеха. Принятие просчитанных рисков, извлечение уроков из своих ошибок и набор хорошей управляющей команды помогут вам еще быстрее достичь успеха.

Дискуссия «Предпринимательский успех» >>

 

О кризисе безработицы в молодежной среде

Форум бизнес лидеров, организованный по инициативе международного содружества «Достижения молодых»  (JA Worldwide) в Лондоне 18 июля, прошел под знаком объединения усилий для поддержки "потерянного поколения"

Лондон, 18 Июля 2013 г: Ведущие представители мирового бизнеса были приглашены организацией «Достижения молодых» (JAWorldwide) к участию во втором Международном форуме бизнес лидеров. В центре внимания мероприятия, прошедшего 18 июля в Лондоне, оказались вопросы, связанные с молодежной безработицей.


Форум объединил руководителей частного сектора, представителей Евросоюза, и членов Совета JAWorldwide из 35 стран для продуктивных дискуссий, вызванных рекордным уровнем безработицы среди молодежи. Основываясь на данных об определенных сдвигах к улучшению ситуации, происходящих в настоящее время, участники форума обсудили примеры позитивного влияния, которое оказывают взаимодействие и сотрудничество «Достижений молодых» с крупными транснациональными компаниями по всему миру с целью обучения молодежи основам предпринимательства, а также реализации программ профориентации и полготовки к трудовой деятельности.

Открывая форум, Ральф де ла Вега, Глава подразделения AT&TMobility корпорации AT&T и Председатель Совета международной ассоциации «Достижения молодых», заявил:“Сейчас, как никогда прежде, важно связать программы обучения с реальной жизнью и помочь детям и молодежи осознать свой потенциал. Согласно недавним исследованиям. 65% сегодняшних школьников и студентов будут занимать рабочие места, которые на данный момент еще не существуют. Это значит, что нам надо готовить новое поколение к профессиям будущего. В этом и заключается суть «Достижений молодых»

О кризисе безработицы в молодежной среде

В настоящее время на нашей планете проживает 7 миллиардов человек.  Среднестатистический возраст населения составляет 27 лет. Численность населения в возрасте от 15 до 25 лет составляет 1,2 миллиарда человек, и половина из них (600 миллионов) либо являются безработными, либо работают на временной или низкооплачиваемой работе (оплата труда составляет менее 2 долларов США в день). Уровень безработицы среди молодежи, составляющий, по расчетам на 2013 год, 12,6 %, близок к своему пику.

В Евросоюзе (ЕС) уровень безработицы среди молодежи в феврале 2013 года достиг 23,5 %. Также в 2012 году 14 миллионов молодых европейцев не имели работы или высшего образования, что стоило экономикам стран Евросоюза 120 миллиардов евро.

В течение следующих 10 лет 120 миллионов молодых людей попытаются получить работу, однако многим вакансии не достанутся, а в случае устройства на работу возникнет резкоерасхождение между требующимися и имеющимися навыками. Несмотря на огромное количество безработных, в Евросоюзе существует более 2 миллионов незанятых вакансий. Если нынешние тенденции сохранятся, то в будущем не будет достаточного числа специалистов для заполнения имеющихся вакансий.

“Существует две основные проблемы, связанные с молодежной безработицей. Во-первых, нам нужно создать больше привлекательных карьерных путей для молодежи, а во-вторых, наделить ее навыками и менталитетом, необходимыми для достижения успеха в работе и предпринимательской деятельности. Таким образом, мы не только заполоним существующие вакансии, но и создадим новые, чем обеспечим экономический рост», сказал в своем выступлении Йен Смит, Председатель Совета британской организации «Достижения молодых – Юный предприниматель»

По данным недавних исследований, вероятность успешного занятия предпринимательской деятельностью для выпускников программ «Достижения молодых» (JuniorAchievement)вдвое превышает вероятность предпринимательской активности среди молодежи, не имеющей опыта участия в программах JA. Более того, выпускники программ JA становятся безработными в 25% менее случаев сравнительно со своими сверстниками. (Eurostat, 2011).

Форум Лидеров прошел в  Отеле «Хилтон Уэмбли» в Лондоне и был приурочен к европейскому финалу соревнования  по программе «Школьная компания», организуемого ежегодно для выявления и поощрения юных талантов по всей Европы. В 2012-13 учебном году в европейских странах в программе «Школьная компания» приняли участие свыше 230 000 учащихся.

"Вместе с бизнесом и волонтерами, поддерживающими наши программы, мы имеем реальную возможность изменить ситуацию к лучшему, а также выявить пути к экономической стабильности и успеху молодежи во всем мире. В то же время, мы активно содействуем установлению баланса между экономическими задачами, решаемыми бизнесом, и социальным развитием», - считает Шон Раш, Президент международной ассоциации «Достижения молодых» (JA Worldwide).

Темы, затронутые в ходе дискуссии

Франческо Ванни Д’Арчирафи, Председатель Citi в Европе, отметил:«Будущий экономический рост зависит от наличия у молодежи навыков, необходимых, чтобы добиться успеха в карьере. Независимо от того, работают ли молодые люди в крупной компании или основали свой бизнес, наша задача состоит в том, чтобы обеспечить их ресурсами и навыками, необходимыми для самореализации. Многие из этих навыков сложно получить на школьных уроках, но легко получить вместе с практическим опытом, вот поэтому настолько важна программа "Школьная компания" - она дает практический опыт. Корпорация Citiгордится тем, что оказывает поддержку подобным инициативам. Таким образом, мы инвестируем в будущее тысяч молодых людей по всему миру».

“Безработица молодежи - это одна из самых актуальных проблем общества в наши дни. Правительства, бизнес, НКО и образование - все должны сотрудничать, чтобы создать новые возможности для образования и трудоустройства. Этот форум собирает воедино ключевых игроков, способных повлиять на ситуацию", - подчеркнулаГабриэль Зедльмайер, Вице-президент по устойчивому развитию и социальным инновациям корпорацииHP.

Для успеха в постиндустриальной экономике необходим новый комплекс качеств, включающий предпринимательские способности и навыки межличностного общения. Компания Hyundai Motor продолжает инвестиции в предпринимательское образование, что позволит большему количеству учащихся развить способность взять на себя ответственность за свое развитие и подготовит их к быстро и хаотично изменяющемуся коммерческому ландшафту, который ждет их в будущем. Форум бизнес лидеров подтверждает важность государственно-частного сотрудничества в преодолении растущего несоответствия подготовки молодежи к требованиям рынка труда»,- сообщил Алан Рашфорт, Старший вице-президент и операционный директор Hyundai Motor Europe

"Участники программ «Достижения молодых» развивают широкий спектр финансовых и организационных навыков для создания своих школьных компаний. Важно отметить, что уверенность в своих силах и мотивация, которые программа помогает развить молодым людям, даст им возможность внести свой вклад в экономическое и социальное развитие общества. HSBCоказывает поддержку программам JA по всему миру, чтобы способствовать развитию потенциала молодежи», - сказал Саймон Мартин, Глава Группы Глобальной корпоративной ответственности, HSBC Holdings plc

Во всем мире слишком много молодых людей, не располагающих соответствующими навыками и возможностями, чтобы добиться профессионального успеха. Обучение предпринимательству чрезвычайно важно для развития более предприимчивого отношения к выбору образования, карьеры и жизненного пути. Бизнесу и образованию необходимо больше сотрудничать, и «Достижения молодых» могут служить примером партнерских отношений, способствующих тому, что новое поколение сможет подготовиться к трудовой деятельности. Дети – наше будущее, а «Достижения молодых» - это будущее наших детей», - убежден Ричард Хартцелл, Президент MasterCard в регионе Латинская Америка и Карибы.


 

Проблемы с генерацией идей? Примите советы экспертов, и вас обязательно посетит вдохновение :-).

8 способов придумать бизнес-идею

8 способов придумать бизнес-идею

«Чтобы добиться успеха, нужно постоянно генерировать идеи». Так говорит Стивен Кей, автор книги «Одна простая идея» (McGraw-Hill, 2012). За последние 25 лет Кей запатентовал более 20 продуктов, и, по его словам, генерация идей стала для него чем-то вроде постоянной тренировки мозга, которой он может заниматься, когда проходит вдоль прилавков с товарами в магазинах или анализирует возможные провалы отдельных рынков.
Ниже приведены восемь способов генерации идей, которыми он пользуется:

Спросите себя, «Что дальше?»

Успешные идеи обычно опережают свое время. Подумайте, какие тенденции намечаются в технологическом развитии, и как вы можете повлиять на них или воспользоваться ими. Таковы рекомендации Серджио Монсальве, делового партнера Norwest Venture Partners, венчурной корпорации из Пало-Альто штат Калифорния. В первую очередь, следует обратить внимание на продукты, имеющие отношение к дому и развлечениям. Многие компании, например Apple, пытаются модернизировать такие аспекты жизни, как телевидение. «Что это может означать для вашего дома и вашего свободного времени?»

Сделайте что-то, важное именно для Вас.

Когда Колин Барселоу учился в колледже, он считал, что учебники слишком дороги. В 2007 году, спустя 2 года после выпуска, он решил изменить ситуацию и основал компанию Bookrenter.com, в Сан-Матео, штат Калифорния. Компания предоставляет книги для временного пользования с 60-ти процентной скидкой. То, что началось с идеи одного человека, сейчас превратилось в компанию с 200 сотрудниками и 1,5 миллионами клиентов. «Просто подумайте, что Вас не устраивает, и постарайтесь это исправить. Вот вам и бизнес-идея».

Ищите новые ниши.

Чтобы добиться успеха, необязательно заново изобретать колесо. Обратите внимание на то, что делают состоявшиеся участники рынка. Возможно, Вы найдете, что они упускают из виду какую-то возможность. Подумайте, как бы Вы исправили ситуацию. Например, сам Кей в 2003 году открыл фирму Hot Picks, сейчас действующую в Сан-Хосе, штат Калифорния, когда понял, что крупнейшие бренды гитарных аксессуаров не производят медиаторы с уникальным дизайном. Кей лично придумал дизайн медиатора в виде черепа, который впоследствии продавался в крупнейших торговых сетях, таких как напримерWal-Mart и 7-Eleven. "Великаны оставляют на удивление много места, рыбкам помельче.».

Примените свои навыки в чем-то совершенно новом.

Подумайте, что вы умеете и как применить эти навыки в какой-то новой сфере. Подобный подход рекомендует Билл Фишер, эксперт в сфере инноваций и менеджмента в IMD,  крупнейшей бизнес-школе в Швейцарии, также являющийся соавтором книги «Охотник за идеями»  (Jossey-Bass, 2011). В качестве примера можно привести компанию  JMC Soundboard, швейцарского производителя высококачественных звуковых систем. Жан-Мишель Капт разработал первые колонки, применив в их создании свои навыки настройщика гитар. В итоге у него получился изящный деревянный корпус, который обеспечивает отличное качество звука. 

Придумайте что-то новое там, где этого давно не было.

По мнению Кея, инновации следует в первую очередь внедрять на рынки, где давно не появлялись новинки. Например, когда он понял, что ничего нового на рынке информационных этикеток не было уже очень давно, он создал  Spinformation – этикетку, состоящую из двух слоев: верхнего, с открывающимися панельками, и нижнего, на котором размещается информация. Такие этикетки полезны, если потребителю требуется больше информации о продукте, чем помещается на обычной этикетке, например, когда речь идет о лекарствах.

Создайте дешевый аналог существующего продукта.

Компании часто начинают свою деятельность, выпуская продукт по сниженной цене. Примером может служить Warby Parker - компания, специализирующаяся на выпуске очков, которую основали в 2010 четверо старых друзей. Компания продает очки, которые обычно стоят 300$, по цене в 95$. С момента своего основания компания выросла до 100 сотрудников.

Общайтесь с покупателями.

Нет лучшего способа придумать успешный продукт, чем поговорить с потенциальными покупателями. К примеру, если вас интересуют горные велосипеды, Вы можете пройтись по магазинам спорттоваров и пообщаться с покупателями. Узнайте, чего конкретно они хотят от товара, который купили бы наверняка. Если вы подумываете об открытии интернет-магазина, то хорошим способом узнать о предпочтениях покупателей является онлайн-опрос.

Экспериментируйте с наборами функций.

Посетите аптеку, магазин хозтоваров или игрушек. Сравните товары на разных полках, подумайте, как выглядел бы продукт, включающий функции двух разных. Так можно придумать целую кучу идей, однако будьте готовы к тому, что большая их часть будет нежизнеспособной. «Сотни идей будут просто ужасны, зато пара-тройка может оказаться успешными».

По материалам статьи Джейн Портер

http://www.entrepreneur.com/

 

Предпринимательство, приоритет XXI века, требует нового подхода в образовании....

В XIX веке, веке индустриализации, была создана система образования, которая отвечала требованиям времени. Приоритет XXI века - предпринимательство, которое требует совершенно иного подхода в образовании, считает, мировой эксперт в области образования Кен Робинсон.

 


Страница 1 из 2